สปริงสีเขียวอานถือรางวัลพิธีแจกพนักงานยอดเยี่ยมครึ่งปีแรก 2559 สิงหาคมตอนเช้าเก้า วัตถุประสงค์ของกิจกรรมนี้คือเพื่อ ปรับ ปรุงระบบการจูงใจของบริษัท สะท้อนระบบการจัดการสำหรับคนมีความสามารถ ตัวอย่างที่ดีกับสิ่งทั้งหมดที่ได้
คัดเลือกสำหรับพนักงานที่ดีภายใต้หลักการ ความเป็นธรรม และเปิดกว้าง หัวหน้าฝ่ายแต่ละแนะนำโดดที่นำผลกำไร หรือมีบทบาทสำคัญของบริษัทครึ่งปีแรกของปีนี้ สำนักงานผู้จัดการทั่วไปจะเลือกสองพนักงานที่ดี มีประสิทธิภาพครอบคลุมที่ดีและความประทับใจ เป็นรางวัล โดยการรับรองของบริษัทและโบนัส
ฝ่ายขาย:หวังซู เธอแสดงดีประสิทธิภาพการทำงาน ความรัก และความตั้งใจจริงในการทำงานของเธอ นอกจากเธอได้รับการติดตามแน่นกับลูกค้า ทำให้การเรียนรู้ การปรับปรุงตัวเอง และทบทวนประสบการณ์เป็นประโยชน์ และเรียนรู้บทเรียนจากความผิดพลาดของเธอในขณะที่ทำงาน
แผนกควบคุมคุณภาพ:เหลียงยัน เธอแสดงให้เห็นทัศนคติที่เข้มงวด เอาใจใส่งานของ QC ในขณะเดียวกัน เธอเสมอช่วยให้ทำงาน การปรับปรุงตัวเอง รัก และสร้างความคืบหน้ากับเพื่อนร่วมงาน
พนักงานที่ได้รับรางวัลที่สองเป็นของดีดีหลายที่สปริงเขียว พวกเขาพิสูจน์ตัวเองในการไปรษณีย์ธรรมดาด้วยการสนับสนุน unordinary พวกเขาเป็นเหมือนกระจกที่ส่งเสริมทั้งหมดของสิ่งที่จะทำให้การพัฒนาสปริงเขียวสมทบเพิ่มเติม นำเกียรติยศเป็นแรงจูงใจ รุ่นเป็นเป้าหมาย เราเชื่อว่าการกระทำ และลักษณะของพนักงานที่ดีสองจัด ส่งซึ่งจะนำสปริงสีเขียวอนาคตใสในวันต่อไป